KATA PENGANTAR
Pada dasarnya pengembangan Suber Daya
Manusia (SDM) merupakan upaya pengejaran terhadap improvisasi kinerja dan
peningkatan kapasitas pegawai, guna menghadapi tantangan dan perubahan. Dalam
hal ini, diperlukan pembaharuan dan regenerasi potensi dan usaha-usaha yang ada
di dalam diri pegawai, untuk dihadapkan pada dimensi yang berbeda. Selain itu,
aktivitas pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) juga digerakkan untuk tujuan
pembelajaran dan peningkatan kompetensi pegawai. Namun demikian, usaha
pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) tidak hanya ditujukan untuk meningkatkan
kualitas pegawai saja, melainkan juga ditujukan untuk meraih peningkatan
kualitas hidup secara umum.
Kepala sekolah memiliki peranan
penting dalam mengembangkan sumber daya manusia di sekolah agar kinerjanya
semakin meningkat. Keadaan tersebut disadari karena sumber daya manusia di
sekolah selalu ingin perubahan ke arah yang lebih baik, termasuk menyesuaikan
diri dengan perkembangan jaman. Pengembangan sumber daya manusia bertujuan
untuk meningkatkan kemampuan mengajar guru, meningkatkan motivasi dan kepuasan
kerja serta menghilangkan kejenuhan dalam melaksanakan tugas. Kepala sekolah
memiliki peranan yang sangat strategis dalam pengembangan sumber daya manusia,
namun demikian dalam pelaksanananya kepala sekolah melibatkan berbagai komponen
penunjangnya. Permasalahan-permasalahan yang berhubungan dengan perlunya
pengembangan sumber daya manusia yang dihadapi oleh sekolah menyangkut dengan
tuntutan masyarakat terhadap mutu pendidikan yang harus semakin ditingkatkan,
kualitas mengajar guru yang masih kurang menunjukkan sikap yang profesional dan
prestasi belajar yang dicapai oleh peserta didik masih kurang menunjukkan hasil
yang memuaskan. Upaya yang dilakukan kepala sekolah dalam mengembangkan
kualitas sumber daya manusia di sekolah dasar meliputi: pemberian pelatihan, pengelolaan
kinerja, perencanaan karier dan pemberian kesejahteraan.
Dalam rangka pemenuhan program kepala sekolah
penulis telah berupaya menyusun Program Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM)
SMP Negeri 2 Cidahu Tahun Pelajaran 2015/2016. Program ini disusun dengan
tujuan agar kepala sekolah dapat bekerja secara mandiri terarah tanpa
tergantung atau menunggu mendapat tugas dari dinas / atasan langsung.
Dengan tersusunnya Program ini diharapkan
kepala sekolah dapat bekerja secara mandiri di manapun dan kapanpun untuk
mencapai tujuan yang diinginkan
Kami mengucapkan terimakasih kepada komite
sekolah, guru-guru dan staf tata usaha atas dedikasi dan kerja kerasnya yang
telah membantu sehingga Program Pengembangan Sumbar Daya Manusia (SDM) SMP
Negeri 2 Cidahu dapat diselesaikan dengan baik dan tepat waktu. Program ini tentu
saja belum sempurna. Oleh sebab itu, saran-saran konstruktif dari pembaca
sangat dinantikan dengan senang hati.
Semoga Tuhan Yang Maha Kuasa meridhoi
upaya-upaya kita dalam meningkatkan mutu pendidikan. Aamiin
Cidahu, Juli 2015
Penyusun
Tidak ada komentar:
Posting Komentar